社員のモチベーション向上につながると考え、

知識、技能の向上を図るための各種資格の取得支援を行っています。

資格取得に関する費用を会社が負担することで資格取得を促進しており、

一部資格については、資格手当が支給されます。

さらに、パパママを問わず育児休暇制度を設けており、社員が働きやすい職場をつくり

家庭と職場の両立を支援しています。