秋葉建設興業株式会社 SDGs宣言
<基本理念>
当社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」の趣旨に賛同し、
事業活動を通じ、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社のSDGsへの主要な取り組み
3.健康・福祉
すべての人が健康で幸せな生活を送れるように体制を整備する。
- 全社員に対する健康診断の実施(1回/年)
- メンタルヘルスチェックの実施(1回/年)
- 感染症対策の策定
4.教育
だれもが公平に、質の良い教育を受けられる機会を提供し、支援する。
- 計画的・体系的な教育訓練の実施
- 技術教育・専門教育・資格取得支援(費用の全額を会社が負担)
5.ジェンダー
男女平等を実現し、すべての女性の能力を伸ばし、能力に応じた登用を図る。
- ハッピーパートナー企業登録(新潟県男女共同参画推進企業)
- 女性管理職の登用、女性現場技術員・作業員の積極採用
- 育児・介護休暇制度及びハラスメント禁止を就業規則に明記
7.エネルギー
安くて安全な近代的エネルギーの利用を促進する。
- 太陽光発電パネルを本社屋根に設置する計画の策定
8.働きがい 経済成長
みんなの生活を向上させる安定した経済成長を進め、誰もが生産的な仕事が出来る社会を作る。
- 働き方改革の推進
- 高齢者雇用
- 有給休暇取得の推進
9.産業と技術革新の基盤
災害に強いインフラを整備し、安定した産業化を推進する。
- ICT活用工事成績優秀企業認定(2021年度)
- 工事成績優秀企業認定(2019年度・2022年度)
11.まちづくり
だれもが安全、安心に暮らせる、災害に強いまちをつくる。
- 災害復旧支援等への積極的参加
- 冬季の除雪に貢献(新潟市)
- 地元自治体等と防災協定締結(新潟県建設業協会、地元建設業組合等)
13.気候変動対策
気候変動から地球を守るため、身近なことから行動をする。
- 環境マネジメントシステムの運用
- CO2削減の取組(排ガス規制車の導入、LED化等)